1 教资面试注意哪些问题

1、要将试讲和说课区分开，试讲是进行片段教学设计展示，是展示部分的教学过程；

2、要认真审视题目，对教学模块内容把握清楚；

3、逐一审查题目要求，将各项内容合理进教学过程中；

4、要针对各年级教学特点、教材的安排，进行合理的教学过程设计；

5、加强对知识的积累，避免出现科学性错误，增强文化储备，较深的理解内容，提升个人的专业能力。

2 教资面试经验分享

1、良好的心理素质

临近面试，绝大部分考生情绪上会有起伏，常常伴有烦躁、紧张的情绪。这在复习迎考过程中是一种较正常的现象，大部分考生在应对多数考试的时候都会有这样的心理状态。建议要积极进行调整，树立明确的学习目标，克服心理疲劳，这样才有极好的学习效果。

2、熟悉面试程序和面试内容

考生应牢记持准考证及身份证，按规定时间到达测试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题。

第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。第三步：回答规定的结构化问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。

3、有策略技巧

第一，语言方面。说话要声情并茂、切记不可语调平平地毫无起伏；音量要放开，以最佳的状态展示整个人的精神、气质和面貌。

第二，课程的逻辑方面，严格按照“导入、新授、巩固、小结作业”的步骤展开，条理清晰、循序渐进。

第三，要有互动，时时体现以学生为中心，教师为引导者、课堂组织者和管理者的角色。