A:很多省份的笔面试比率都是1:3/1:2,简单来说就是面试所占分值比每科笔试分值要大。举例,江苏A类考生,第三名考生笔试成绩200分,比第一名差了30分,那么根据江苏笔面试合计总分各占50%的规定,其实第三名只比第一名少了10分。在面试中10分的差距又算得了什么呢,只要你面试发挥的好,逆袭笔试差距的30分也是很有肯能的。
A:忘记对手+冷静自信+思路清晰+表述流畅+内容充实=面试成功
为什么很多考官是凭第一眼印象打分的?
A:一个举动、一句话,甚至一个表情都可以反映一个人的修养和能力,不须多接触很多经验充足的考官即可凭“第一印象”大致判断出该考生的岗位胜任力。
A: 十几分钟就判断出一位考生对岗位的胜任力显然不可能,但是十几分钟足可以分辨出你与其它考生相比的优劣。公务员面试可能选拔不到最合适的人才,但是完全可以最优的人才。
A:首先进行强烈的心理暗示——我是准备最充分的那个,肯定也是发挥最好的那个,考官全都很欣赏我的表现;其次,可以做一些小动作来缓解紧张,比如轻咬嘴唇、双手交叉两根拇指相互转圈摩擦指肚等方法。
A:把考官当成美味的食物,而你就是那个饥饿的吃货,拿出那种要把他们吃掉的感觉出来
A:当然可以,工作人员会发放草稿纸和笔的,考生思考的时候可以将思路、步骤写在草稿纸上。另外,稿纸不可带出考场
A:可以选择一题一题作答,也可以选择一次性看完四道题目一次性作答。建议选择第一种保守稳定的方法,这样不容易出错。如果你对自己的面试的技巧和临场表现非常自信的话可以选择第二种方法。PS:考生不必纠结关于思考时间过长冷场的问题,只要你答题答的好,考官是乐意等待的。
一般公务员面试用时不得超过20分值,而10-15的时间则是最完美的答题用时了。