1 面试官最常问的问题有哪些

1.请问你了解过我们公司吗？

最佳回答：我查看了关于贵公司的信息，知道你们近几年发展势头在加大，根据客观环境的变化，贵公司高层有意逐步改变发展战略和竞争战略，而且准备拓展国际市场，与海外销售商合作。

2.我们公司为什么要录取你?

最佳回答：您可以先看看我的简历，在工作经历那一模块，我具体阐述了我以往的成就，有可靠的数据证明我的能力不差，同时也能证明我对待工作的态度。

3.你最大的缺点是什么？

最佳回答：我经常在一件事上死磕到底，不完成誓不罢休。（有坚持的品质）

面试官问你缺点，你就不要傻傻地真的就说出自己的缺点，很有可能你说了你的缺点后，机会就与你失之交臂了，所以我们要采取保守的、中性的回答，或者说组织语言将自己的缺点表述为在他人看来是优点的话。

4.在业余时间你通常喜欢干什么？有什么兴趣爱好？

最佳回答：没事的时候，我会学习茶艺、插花，因为我想了解更多、学习更多，目的就是不断提升自己。我也会经常出去旅行，感受旅行的意义，目前已经去了10多个城市。

5.你可以为我们公司做些什么？

思路：可以结合你要应聘的岗位职责和任务，以此说明你可以做什么。然后说出你的客观优势以及主观心态，同时也要表明你能给公司带来的效益，要知道追求利益才是公司发展的目的。

2 面试时要注意的事项

1.礼仪

这里说的礼仪主要是入场礼仪，很多求职者会忽略这些细节，虽然看似没什么，但往往很多公司都是通过这个入场礼仪来判断你这个求职者的主观意识是否符合公司发展宗旨。

在入场之前最好是能轻轻敲门，面试官同意之后再微笑问好。虽然只是一个小小的举动，但要是你在没经过同意之前就直接推门进去的话，会让面试官觉得你不礼貌，精神气度不佳，造成不好的印象影响接下来的面试。

2.坐姿

进入面试办公室之后，要是面试官并没有主动叫你坐下的话，求职者最好是先站着看面试官是何意，等他叫你请坐再坐下。坐下的时候尽量身板挺直，眼神尽量与面试官有所接触，避免畏手畏脚。

可以尽量多坐椅子上的空间，真诚的面对面试官以此来表达你的自信，切记不要低头或者东张西望的。不然会觉得你这个人并没有自信进而判断你能力不强，那么面试成功的几率就会降低。

3.语言表达

面试时语言表达这一环节是非常重要的，可以说是面试中比重较大的一个环节了。不同年代不同职位的人相对的判断标准也会有所不同，在面试之前可以先调查一下是何人面试你。

在回答问题或者介绍自己的时候，声音最好是能有节奏并且不卑不亢，语速合适、简洁凝练，既能让面试官听清楚你在说什么，也不妨碍你表现自我价值。