1 应届高中生考国防生的条件

1、政治条件

思想品德优良，遵纪守法，符合公民服现役的政治条件，志愿从事国防事业，毕业后服从组织分配。

2、年龄条件

根据国家兵役制度规定，考生年龄不低于17周岁、不超过20周岁（截止报考当年8月31日）。从2015年起，普通高中应届、往届毕业生均可报考，所修外语语种仅限英语。

3、身体条件

身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。

体检标准按照《中国人民解放军院校招收学员体格检查标准》执行，其中几项主要指标如下：（1）身高：男性身高162cm以上，女性身高160cm以上。

（2）体重：男性体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%，其中音乐学专业体重不超过标准体重的35%。女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%，其中舞蹈学专业体重不低于标准体重的20%。

（3）心率：心率60-100次/分合格。在50-59次或者101-110次/分范围内，经检查系生理性（潜艇、潜水、空降专业除外）合格。

（4）视力：裸眼视力低于4.5，不合格。任何一眼裸眼视力低于4.9，需进行矫正视力检查，任何一眼矫正视力低于4.9或矫正度数超过600度，不合格。

5）色觉：色弱、色盲不合格。能够识别红、绿、黄、蓝、紫各单色者，除指挥、水面舰艇、潜艇、空降、装甲、测绘、雷达专业外合格。

（6）职业基本适应性检测：采用军队院校招收学员职业基本适应性检测专用软件及结构访谈进行检测，结论为合格。

4、面试条件

考生必须经军检、政审、面试合格后方能录取。面试分指挥类和非指挥类专业面试组，报考国防生的考生参加非指挥类专业面试，采取目测和与考生本人交谈方式进行。面试内容主要有六项：

一是问报考动机，看考生入伍动机是否端正;

二是听语言表达能力。吐字不清，语无伦次，辞不达意，或有明显生理口吃的考生，视为不合格。考生在过这一关时，一定要克服紧张心理，防止因心情过于紧张影响正常表达能力而被淘汰;

三是看形象气质。主要看考生五官是否端正，体形是否匀称，外在仪表和内在气质是否具备培养军队干部的基本条件。考生要保持充沛的精力，举止大方得体，切不可形体猥琐;

四是看心理素质，主要通过提问、交谈等方式，查看考生是否容易沟通，性格有无孤僻、怪戾等明显缺陷;

五是看逻辑思维能力。通过考官问题，看考生判断问题是否准确，思路是否清晰，思维是否连贯;

六是看反应能力。通过面试工作人员下达的口令做动作，看考生反应是否迟钝，动作是否灵活协调。

面试实行单项淘汰制，六项面试内容若其中有一项不合格，面试结论即为不合格。面试淘汰比例一般控制在20%以内。面试结论分指挥专业合格、非指挥专业合格和不合格三种类型，合格者取得体检资格。面试过程中，只要考生熟悉面试程序，增强信心，消除顾虑，从容应对，就会取得较为理想的结果。

2 在校大学生选拔国防生的条件

1、学历条件

选拔的对象必须是参加全国统一考试录取或符合保送条件被保送入学的在校大学生全日制研究生。

2、政治品德条件

拥护党的基础路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业；道德品质优良，模范执行大学生守则和有关规章制度；学习勤奋，完成规定的课程，主干课程学习成绩良好以上；

3、年龄条件

大学本科生、硕士研究生和博士研究生毕业时的年龄分别不超过25，30，35周岁。

4、身体条件

身体健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。参照应届高中生考国防生的体检要求。

5、面试条件

符合上述条件者可以申请报名，经过组织推荐，填写《国防生资格审查登记表》，接受政审、面试和体检。政审、面试和体检合格者经组织审批后确定为国防生。国防生必须签订《国防奖学金协议书》。

备注：在同等条件下，优先选拔党员、学生干部、三好学生。享受社会义务性奖学金（已定向培养）的学生不在选拔范围之内。

3 哪些在校生能被优先选为国防生

1、符合选拔培养部队急需的专业技术人才以及培养初级军事指挥人才的需要。

2、读理工类专业学生。

3、设有后备军官选拔培训工作办公室(简称选培办)的高校。

4、与国防部队有签约的高校。

5、学生是参加全国高校统一考试被录取，或符合保送入学的在校本科生、研究生。

6、本科生从二年级学生开始选拔，研究生一般从一年级选拔。

7、在同等条件下，学生党员、学生干部、三好学生、特长生，硕士和博士研究生，以及毕业后志愿到边远艰苦地区和基层部队工作的学生优先选拔。

4 怎样才能成为国防生

1、高考直招

高考直接招收的一般程序是：

（1）学生填报国防生志愿(学校对报考国防生分专业设有专门的志愿代码)。

（2）政审、面试、体格军检与军队院校招收学员有关程序同步进行。

（3）国防生的录取批次定为提前批次。

（4）入校后，一般还要组织复审、复试、复检。

2、在校选拔

在校选拔招收国防生（本、硕、博）的一般程序是：

（1）发出选拔通知。

（2）个人提出申请。

（3）征求学院意见。

（4）进行考察考核。

（5）组织面试、体检。

（6）办理选拔手续，签订协议书。