面试技巧和注意事项 学会这些招让你轻松过关斩将
活的一世风流
发布于 2017-06-080
在找工作过程中,面试是很重要的一个环节,是面对面交谈和观察来考察是否符合岗位需求的方式,一个人即使简历和能力再好,但是在面试时表现不好,同样可能不被录用。那面试有些什么技巧和注意事项呢?

面试前

记录通知面试电话中的信息

1.应聘公司的名称

2.应聘的职位

3.面试官姓名

4.面试具体时间

5.面试地点及交通信息

6.需要携带的证件

TIPS:一定要问清楚面试的职位或面试官的姓名,一般前台会向你问询,以此来通知你的面试官你已经到了。

模拟面试演习

在接到面试通知的时候,为了使自己能够顺利的过关,自己需要先模拟一下面试的演习,特别是那些职场小白。通过模拟演习,找出自己存在的一些不足之处,然后尽快的弥补一下。

了解面试单位的一些概况和相关的知识

在接受面试之前,你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景,那样不仅有助于你面试时回答面试官的问题,也方便面试时提出疑问。

穿合适的衣物

一般来说,选择服装要看职位要求,比如说,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。

准备好问面试官的问题

确保你准备了很多最后问面试官的好问题。面试过程中要留心,这样你能问出和招聘经理所谈相关的问题。这能表现出你认真倾听。

带上几份简历

虽然面试公司肯定有你的简历,但为防止出现面试官要看却没简历摆在面前的情况,多带几份总不会错。另外你拥有的与应聘职位有关的个人作品是面试官所期待的。所以,别忘了带上能展示你工作成果和履历的作品——小到文稿、大到便携式电脑。当然,你得有选择地携带,不用把家当一一都翻出来。

带上必要的证件

在应聘某些岗位时,带上能证明你身份的证件也是必要的。但切记要妥善保管,并且因事关个人信息安全,除非对方特别说明,一般提交复印件给对方就足够了。提前5-10分钟到达

一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。

因此这就要求在面试前,应查清应聘企业的所在地以及周边的交通线路,计算一下到达那里需要花费多长的时间。同时,在这个过程中是否需要倒车、路上是否会遇上塞车等情况也是必须要考虑的事情。

面试时

保持从容自然的态度

进入面试场合时不要紧张。如门关着,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好。

自我介绍不超过2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。

所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题,因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗,是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好,也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事,这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻,最好能有一些如篮球、羽毛球等,在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象,突出面视者的乐群性和协作能力。

对方说话时要给予回应

对用人单位的问题要逐一回答,对方给你介绍情况时,要认真聆听,为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答要尽量简练

回答主试者的问题,口齿要清晰,声音要适度,答话要简练、完整。在整个面试过程中,在保持举止文雅大方,谈吐谦虚谨慎,态度积极热情。

放慢语速答话

回答问题时一旦紧张,说话可能结结巴巴或越说越快,紧张也会加剧,此时,最好的办法就是有意放慢自己的说话速度,让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来,速度放慢了,心情也不紧张了。也可加重语尾发音,说得缓慢响亮,用以缓解紧张。

说与工作“无关紧要”的缺点

 当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

回避回答对上级具体的希望

“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

三思而后答

面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话,目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略,来谋求在较短的时间内招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲,不该讲的绝不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。

圆好自己的说辞

在面试中,有时考官提的问题并没有什么标准答案,这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些,以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智,你必须圆好自已的说词,方能滴水不漏。

面试后

1、和面试官交谈结束后,面试其实还在继续,所以就算招聘经理不再提问也要注意自己的行为和言语。要礼貌,离开时的随意交谈也要留心,对接待员的态度要好。

2、整理好场地。面试结束后,不要急忙离开场地,而是应再环视一下考官和工作人员,用肢体语言向他们致谢,然后整理好桌面上的答题纸和笔,起身后要把凳子放归原位,然后再向考官道别。

3、学会感谢,面试结束后,即使对方表示不予录用,也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。

4、主动与用人单位保持联系,面试结束后,求职者不能坐享其成,静候佳音,一定要积极主动地与用人单位及时保持联系,可以在面试结束后的一两天内,给用人单位招聘负责人发一封简短而诚恳的信。

5、表明对招聘单位的感受。通过面试之后对用人单位有了进一步的了解,可以表明自己的向往之情,也可以将自己一旦落选的承受力点一下,表明自己的通情达理。其实写这封信的过程,也是又一次推荐自己、争取机会的过程。

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